Nuestro compromiso contigo no termina con un curso, termina con el éxito de tus proyectos.
En Abiztar nos preocupan tus resultados. Es por eso que presentamos los Ambientes Ubicuos de Aprendizaje; con la Póliza Abiztar Plus; cursos presenciales complementados con videos, recursos y asesoría asíncrona en línea por un año. Aprovecha al máximo tu capacitación e incrementa el porcentaje de conceptos comprendidos y retenidos a más del 80%.
Conoce las 4 fases de la capacitación con los Ambientes Ubicuos de Aprendizaje Abiztar, con la Póliza Abiztar Plus.
Fase 1
Preparación introductoria móvil en línea.
5 días
Fase 2
Capacitación presencial con acceso a videos y recursos en línea.
2 a 5 días
Fase 3
Repasos, ejercicios, actualizaciones en línea.
Fase 4
Asesoría asíncrona en línea durante tu proyecto.
365 días
El 80% de tu capacitación se va a la basura
El 80% de lo que un alumno aprende en un curso tradicional se desperdicia. ¿Por qué aprovechar sólo el 20% de tu capacitación y el restante convertirlo en “scrap learning”? Conoce los Ambientes de Aprendizaje de Abiztar con la Póliza Abiztar Plus y termina con el desperdicio de capacitación en tu empresa. Mira el siguiente video.
La solución de abiztar
Abiztar combina capacitación presencial con recursos y asesoría en línea por medio de La Póliza Abiztar Plus incluida en todos sus Ambientes Ubicuos de Aprendizaje. Esto reduce al máximo el scrap learning (aprendizaje chatarra) y evita los problemas de la capacitación tradicional. Mira el siguiente video.
¿EN QUÉ CONSISTE?
Conoce el genoma de los cursos y Ambientes de Aprendizaje Ubicuos de Abiztar. Dependiendo del tema solicitado, algunas, o la mayoría de estas características se incluyen con tu capacitación.
El curso incluye sesiones presenciales con un instructor experto.
El diseño del ambiente utiliza Blearning o Blended Learning, es decir, se integran distintos medios de transmición del conocimiento, tanto síncronos como asíncronos.
Se incluyen recursos que requieren la presencia del alumno en el momento en que se llevan a cabo, como es el caso de la impartición en vivo por un instructor, ya sea de forma presencial o en línea.
Se incluyen recursos que no requieren que el alumno y el instructor se sincronicen para transmitir el conocimiento, como pueden ser videos, libros, exámenes en línea, foros.
Se incluyen videos editados profesionalmente con explicaciones de expertos sobre los temas del ambiente de aprendizaje.
En los videos se incluyen funciones que permiten la interactividad del alumno con el video, lo cual incrementa el interés y motivación del alumno más allá de lo que se logra con un video tradicional. Esto a su vez incrementa el nivel de atención y aprendizaje del alumno.
Son exámenes similares a los que se realizan para obtener la certificación en el tema cubierto por el ambiente de aprendizaje.
Son ejercicios que se realizan durante la fase presencial del ambiente de aprendizaje y donde se simula un proyecto, situación o problema similar a los que se enfrentará el alumno y donde podrá aplicar las técnicas y conocimientos transmitidos durante el ambiente de aprendizaje. Esto permite incrementar el nivel de aprendizaje.
Son tarjetas con dos caras que se utilizan para aprender y entender los conceptos del tema. El alumno tiene acceso a ellos desde su computadora o su dispositivo móvil. Se ha demostrado científicamente que las tarjetas de estudio o flashcards son un método sumamente eficiente para memorizar conceptos, sobre todo si se utilizan métodos en los que se incrementa la exposición a las tarjetas con conceptos que el alumno no logra memorizar. Lo cual se realiza de forma automática con la herramienta que utilizamos.
Se incluye un mapa mental con los principales conceptos que se ven en el ambiente de aprendizaje. Los mapas mentales han demostrado ser una herramienta gráfica muy eficiente para comprender y memorizar conceptos relacionados, de forma similar a como lo realiza nuestro cerebro.
Exámenes que el alumno puede resolver en línea y de forma asíncrona para obtener estadísticas que le permitan comprender las áreas que debe de reforzar y las que ya domina.
Un experto está al pendiente de las dudas del alumno por medio de un foro durante todo el periodo que se mantiene activo el ambiente de aprendizaje; generalmente durante un año. Muchas de nuestras dudas surgen después de haber tomado la capacitación presencial, cuando estamos en nuestro trabajo, por lo cual esta característica resulta muy valiosa, pues te permite acceder al experto de forma asíncrona cuando surgen las dudas.
El aprendizaje social se ha convertido en una de las formas más efectivas de aprendizaje. Nada como poder obtener opiniones y experiencias de otras personas que también estén aprendiendo los mismos conceptos que nosotros.
Cuando el ambiente incluye el derecho a presentar el examen de certificación sin costo adicional.
Uno de los métodos asíncronos que nunca pasarán de moda son los libros impresos. Seleccionamos un libro reconocido en el tema que aporte valor al aprendizaje combinado del ambiente de aprendizaje.
El alumno tiene la opción de acceder a contenido valioso por medio de un libro electrónico en cualquier dispositivo electrónico.
Algunos recursos, como los videos, exámenes y foro son accesibles en línea por medio de tu smartphone o tableta electrónica.
Se incluye una app de apoyo, para dispositivos móviles.
Se incluyen plantillas o formatos en algunas de las principales plataformas, como Word y Excel para que puedas aplicar los conocimientos fácilmente en tu trabajo.
Los gerentes o directores de la empresa contratante, así como las áreas de recursos humanos y administración del talento tienen la oportunidad de mantener la visibilidad sobre el desempeño de los alumnos dentro del ambiente de aprendizaje. No más cursos en los cuales la dirección no tiene idea de si su inversión está siendo aprovechada o no.
El alumno puede consultar los resultados de sus exámenes en línea y controlar sus avances para poder planearlos durante el tiempo que se mantiene vigente el ambiente de aprendizaje.
Durante la fase presencial se realizan dinámicas que facilitan el aprendizaje y la participación de los alumnos en un ambiente interesante y divertido.
El alumno puede practicar con diferentes ejercicios en línea para reforzar los conceptos vistos durante la capacitación presencial y en línea.
No encontrarás una garantía tan completa y revolucionaria como la de Abiztar, conoce los detalles en la página de la Garantía Universal de Aprendizaje de Abiztar.
Nada mejor que ver algunos ejemplos para entender mejor los nuevos conceptos a los que el alumno es expuesto. Ejemplos que puede consultar en cualquier momento y lugar.
Las instalaciones donde se imparte el curso presencial cuentan con internet gratuito para utilizar en los descansos.
Durante la fase de capacitación presencial se ofrece un lunch y café contínuo, con té, refrescos, galletas y botanas.
La mayoría de los alumnos prefiere traer su propio dispositivo / laptop a la fase presencial. Favor de pedir requisitos de software para el ambiente de aprendizaje en cuestión.
Se asigna a un responsable de nuestro equipo para dar seguimiento a la motivación del alumno y hacer un esfuerzo por mantenerlo motivado e interesado hasta terminar el programa.
Se envía un correo electrónico cada cierta cantidad de días con recordatorios de estudio, tips, ejemplos, videos, ejercicios para mantener el interés del estudiante en su preparación.
ADEMÁS... LA GARANTÍA UNIVERSAL

En Abiztar estamos decididos a revolucionar el mundo de la capacitación, no sólo con nuestros Ambientes de Aprendizaje Ubicuos, que están reemplazando la capacitación como tú la conocías, también con garantías que cubren todas tus preocupaciones. ¡Garantizamos hasta los cursos de la competencia!

 

Abiztar se encarga de reducir o eliminar tus preocupaciones y dudas. Para que no tengas ningún temor de invertir en tu aprendizaje o el de tus colaboradores.

Garantía sobre los cursos de la competencia
No importa con quién tomaste tu capacitación, si no cubrió tus expectativas te abonamos hasta el 100% del monto que pagaste por ella, al capacitarte con nosotros en el mismo tema. Conoce aquí los detalles.
Garantía de desempleo
¿Te despidieron a pesar de tu capacitación en Abiztar? Si la empresa que te contrató te despide antes de 6 meses de haberte capacitado con Abiztar, te ofrecemos un cupón del 50% para cualquiera de los ambientes.
Garantía de mejor empleo
¿Preocupado porque tu capacitación no te ayuda a conseguir empleo? Si te mantienes 2 meses como desempleado, a pesar de contar con la capacitación Abiztar, te ofrecemos un cupón por 50% para tu siguiente capacitación si aún no consigues empleo.
Garantía de rotación de pesonal
A las empresas les preocupa capacitar a sus empleados, por el miedo a que busquen o consigan trabajo en otro lado. Si capacitaste a tu personal en Abiztar y te renuncia antes de cumplir 6 meses de capacitarlo, te descontamos el 50% en la misma capacitación para el nuevo empleado que reemplazará al anterior.
Garantía de defunción de personal
Las desgracias suceden, y cuando se trata del fallecimiento de un empleado se agrega un costo económico con el que Abiztar te ayuda. Por eso, si el empleado capacitado por Abiztar fallece antes de un año, estando aún en la misma empresa, capacitamos a su reemplazo sin ningún costo.
Garantía de refrescado
Una gran cantidad de gente pierde su inversión en capacitación, al olvidar el conocimiento adquirido por falta de práctica. Si el alumno no ha podido practicar lo visto en su capacitación con Abiztar, después de un año, o si desea actualizarse en la última versión del estándar en el que se capacitó, puede volver a capacitarse en el mismo tema, con un 60% de descuento.
Garantía de resultados
¿De qué sirve la capacitación si no se refleja en tus proyectos? Si el alumno no mejora sus proyectos con lo aprendido con Abiztar, le ofrecemos un cupón de 60% de descuento en el mismo curso, o de 20 % en otro ambiente de aprendizaje o curso.
Garantía de satisfacción
¿Estás dudando en invertir en capacitación Abiztar, porque no estás seguro de recibir lo que esperas? Si nuestra capacitación no cubre tus expectativas antes de llegar a la mitad del curso, te devolvemos tu dinero.
*Aplican condiciones y restricciones
Capacítate y ayuda a un niño
Al inscribirte a un Ambiente de Aprendizaje Abiztar, no sólo obtienes una capacitación más avanzada y eficiente, sino que además ayudas a educar a un niño en situación de calle por medio de la fundación Ednica I.A.P. Conoce más aquí...
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Revisa el calendario de próximos Ambientes de Aprendizaje y cursos de Abiztar Learning Technologies.

 

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