Curso presencial de

Developing Microsoft SQL Server Databases

Adquiere el conocimiento y las habilidades para desarrollar una base de datos de Microsoft SQL Server.

En este curso, los estudiantes tienen el conocimiento y las habilidades para desarrollar una base de datos de Microsoft SQL Server. El curso se centra en enseñar a las personas a usar las características y herramientas del producto SQL Server relacionadas con el desarrollo de una base de datos.

Genoma del ambiente. ¿En qué consiste?

El curso incluye sesiones presenciales con un instructor experto.
El diseño del ambiente utiliza Blearning o Blended Learning, es decir, se integran distintos medios de transmición del conocimiento, tanto síncronos como asíncronos.
Se incluyen recursos que requieren la presencia del alumno en el momento en que se llevan a cabo, como es el caso de la impartición en vivo por un instructor, ya sea de forma presencial o en línea.
Se incluyen recursos que no requieren que el alumno y el instructor se sincronicen para transmitir el conocimiento, como pueden ser videos, libros, exámenes en línea, foros.
Se incluyen videos editados profesionalmente con explicaciones de expertos sobre los temas del ambiente de aprendizaje.
En los videos se incluyen funciones que permiten la interactividad del alumno con el video, lo cual incrementa el interés y motivación del alumno más allá de lo que se logra con un video tradicional. Esto a su vez incrementa el nivel de atención y aprendizaje del alumno.
Son exámenes similares a los que se realizan para obtener la certificación en el tema cubierto por el ambiente de aprendizaje.
Son ejercicios que se realizan durante la fase presencial del ambiente de aprendizaje y donde se simula un proyecto, situación o problema similar a los que se enfrentará el alumno y donde podrá aplicar las técnicas y conocimientos transmitidos durante el ambiente de aprendizaje. Esto permite incrementar el nivel de aprendizaje.
Son tarjetas con dos caras que se utilizan para aprender y entender los conceptos del tema. El alumno tiene acceso a ellos desde su computadora o su dispositivo móvil. Se ha demostrado científicamente que las tarjetas de estudio o flashcards son un método sumamente eficiente para memorizar conceptos, sobre todo si se utilizan métodos en los que se incrementa la exposición a las tarjetas con conceptos que el alumno no logra memorizar. Lo cual se realiza de forma automática con la herramienta que utilizamos.
Se incluye un mapa mental con los principales conceptos que se ven en el ambiente de aprendizaje. Los mapas mentales han demostrado ser una herramienta gráfica muy eficiente para comprender y memorizar conceptos relacionados, de forma similar a como lo realiza nuestro cerebro.
Exámenes que el alumno puede resolver en línea y de forma asíncrona para obtener estadísticas que le permitan comprender las áreas que debe de reforzar y las que ya domina.
Un experto está al pendiente de las dudas del alumno por medio de un foro durante todo el periodo que se mantiene activo el ambiente de aprendizaje; generalmente durante un año. Muchas de nuestras dudas surgen después de haber tomado la capacitación presencial, cuando estamos en nuestro trabajo, por lo cual esta característica resulta muy valiosa, pues te permite acceder al experto de forma asíncrona cuando surgen las dudas.
El aprendizaje social se ha convertido en una de las formas más efectivas de aprendizaje. Nada como poder obtener opiniones y experiencias de otras personas que también estén aprendiendo los mismos conceptos que nosotros.
Cuando el ambiente incluye el derecho a presentar el examen de certificación sin costo adicional.
Uno de los métodos asíncronos que nunca pasarán de moda son los libros impresos. Seleccionamos un libro reconocido en el tema que aporte valor al aprendizaje combinado del ambiente de aprendizaje.
El alumno tiene la opción de acceder a contenido valioso por medio de un libro electrónico en cualquier dispositivo electrónico.
Algunos recursos, como los videos, exámenes y foro son accesibles en línea por medio de tu smartphone o tableta electrónica.
Se incluye una app de apoyo, para dispositivos móviles.
Se incluyen plantillas o formatos en algunas de las principales plataformas, como Word y Excel para que puedas aplicar los conocimientos fácilmente en tu trabajo.
Los gerentes o directores de la empresa contratante, así como las áreas de recursos humanos y administración del talento tienen la oportunidad de mantener la visibilidad sobre el desempeño de los alumnos dentro del ambiente de aprendizaje. No más cursos en los cuales la dirección no tiene idea de si su inversión está siendo aprovechada o no.
El alumno puede consultar los resultados de sus exámenes en línea y controlar sus avances para poder planearlos durante el tiempo que se mantiene vigente el ambiente de aprendizaje.
Durante la fase presencial se realizan dinámicas que facilitan el aprendizaje y la participación de los alumnos en un ambiente interesante y divertido.
El alumno puede practicar con diferentes ejercicios en línea para reforzar los conceptos vistos durante la capacitación presencial y en línea.
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Nada mejor que ver algunos ejemplos para entender mejor los nuevos conceptos a los que el alumno es expuesto. Ejemplos que puede consultar en cualquier momento y lugar.
Las instalaciones donde se imparte el curso presencial cuentan con internet gratuito para utilizar en los descansos.
Durante la fase de capacitación presencial se ofrece un lunch y café contínuo, con té, refrescos, galletas y botanas.
La mayoría de los alumnos prefiere traer su propio dispositivo / laptop a la fase presencial. Favor de pedir requisitos de software para el ambiente de aprendizaje en cuestión.
Se asigna a un responsable de nuestro equipo para dar seguimiento a la motivación del alumno y hacer un esfuerzo por mantenerlo motivado e interesado hasta terminar el programa.
Se envía un correo electrónico cada cierta cantidad de días con recordatorios de estudio, tips, ejemplos, videos, ejercicios para mantener el interés del estudiante en su preparación.

Incluye

  • 5 días (40 horas) de capacitación presencial

Facilidades

  • Coffee Break con lunch, galletas, botanas y café continuo
  • Computadora por alumno
  • WiFi y posibilidad de traer tu propio dispositivo

Objetivos del curso

Al finalizar el curso, el participante podrá:

  • Diseñar e implementar tablas.
  • Diseños de mesa avanzados.
  • Asegurar la integridad de los datos mediante restricciones.
  • Crear índices, incluidos los índices optimizados y de almacén de columnas.
  • Diseñar e implementar vistas.
  • Diseñar e implementar procedimientos almacenados.
  • Diseñar e implementar funciones definidas por el usuario.
  • Responder a la manipulación de datos utilizando triggers.
  • Diseñar e implementar tablas en memoria.
  • Implementar código administrado en SQL Server.
  • Almacenar y consultar datos XML.
  • Trabajar con datos espaciales.
  • Almacenar y consultar BLOBs y documentos de texto.

A quién está dirigido

  • Profesionales de TI que desean adquirir habilidades en las características y tecnologías del producto SQL Server 2016 para diseñar una plataforma de base de datos SQL Server 2016.
  • Desarrolladores de otras plataformas de productos o versiones anteriores de SQL Server que quieran adquirir experiencia en el diseño y desarrollo de una plataforma de base de datos SQL Server 2016.

Conocimientos previos recomendados

  • Conocimiento básico del sistema operativo Microsoft Windows y su funcionalidad central.
  • Conocimiento práctico de Transact-SQL.
  • Conocimiento práctico de las bases de datos relacionales.

Temario

Introducción al desarrollo de bases de datos.

  • Introducción a la plataforma SQL Server.
  • Tareas de desarrollo de base de datos de SQL Server.

Diseñar e implementar tablas.

  • Diseñando Mesas.
  • Tipos de datos.
  • Trabajar con esquemas.
  • Creando y alterando tablas.

Diseños de mesa avanzados.

  • Datos de particionamiento.
  • Comprimiendo datos.
  • Tablas temporales.

Asegurar la integridad de los datos a través de restricciones.

  • Hacer cumplir la integridad de los datos.
  • Implementando la integridad del dominio.
  • Entidad implementadora e integridad referencial.

Introducción a los Índices.

  • Conceptos básicos de indexación.
  • Tipos de datos e índices.
  • Índices de columna única y compuestos.

Diseño de estrategias de índice optimizado.

  • Índices de cobertura.
  • Gestionando Índices.
  • Planes de ejecución.
  • Usando el DTE.

Índices de almacén de columnas.

  • Introducción a los índices de almacén de columnas.
  • Creación de índices de almacén de columnas.
  • Índices de almacén de columnas de trabajo.

Diseñar e implementar vistas.

  • Introducción a las Vistas.
  • Creación y gestión de vistas.
  • Consideraciones de rendimiento para vistas.

Diseño e implementación de procedimientos almacenados.

  • Introducción a los procedimientos almacenados.
  • Trabajar con procedimientos almacenados.
  • Implementación de procedimientos almacenados parametrizados.
  • Controlando el Contexto de Ejecución.

Diseñar e implementar funciones definidas por el usuario.

  • Resumen de funciones.
  • Diseñar e implementar funciones escalares.
  • Diseñar e implementar funciones con valores de tabla.
  • Consideraciones de Implementación para Funciones.
  • Alternativas a las funciones.                                                                      

Respondiendo a la manipulación de datos a través de disparadores.

  • Diseño de activadores DML.
  • Implementando Triggers DML.
  • Conceptos avanzados de disparo.

Usando tablas en memoria.

  • Tablas en memoria.
  • Procedimientos almacenados nativos.
Curso presencial: 5 días (40 horas)
Recursos en línea: Ninguno

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